La dynamique humaine au service de la performance collective

Estelle Heninger fondatrice d'Agir &sens

Les organisations évoluent : croissance, réorganisation, nouvelles équipes, évolution du management… Dans ces périodes, leur réussite repose autant sur la qualité des relations que sur la pertinence des décisions.

J’accompagne les dirigeants, les managers et leurs équipes à clarifier leur fonctionnement, renforcer leur coopération et remettre les dynamiques humaines au service de la performance collective.

Forte de plus de 25 ans d’expérience en organisations internationales, j’allie une solide connaissance du terrain à mon métier de coach professionnelle certifiée PCC par l’ICF. Mon approche, systémique et pragmatique, permet de révéler et d’activer les leviers de valeur déjà présents dans l’organisation.

À travers le coaching, les accompagnements d’équipes, le développement managérial et les bilans de compétences, je poursuis une même ambition : créer une dynamique durable, au service des personnes et de la performance.

Certifications

Coach professionnelle certifiée RNCP, ICF PCC

Praticienne DISC, certifiée par Assessment 24×7

Repères

25+ ans en environnements internationaux

15 ans de management d’équipes et pilotage de projets d’envergure

Interventions France & international • Français / Anglais

Mon chemin

Pendant plus de 25 ans, j’ai évolué au sein de grandes organisations internationales, principalement dans les secteurs de la banque et des télécommunications. J’y ai piloté des projets, accompagné des transformations, animé des équipes multiculturelles et exercé des responsabilités de management dans des environnements complexes.

Cette expérience m’a profondément convaincue que les défis des organisations ne sont pas seulement techniques ou organisationnels. Ils sont avant tout humains : donner du sens, créer de la confiance, clarifier les rôles et permettre à chacun de contribuer pleinement à une ambition commune.

C’est cette conviction qui m’a conduite à créer Agir&sens en 2021 et à me former au coaching professionnel. Aujourd’hui, coach professionnelle PCC certifiée par l’ICF, praticienne DISC et accompagnatrice en bilans de compétences, je mets cette double culture — opérationnelle et humaine — au service des organisations qui souhaitent conjuguer performance, coopération et développement des personnes.

Selon les besoins, j’interviens seule ou en m’appuyant sur un réseau de partenaires de confiance, afin de proposer l’accompagnement le plus adapté à chaque situation.

Crédits photo Emilie Tarrade

Agir&sens, c'est

Un engagement

Nous nous impliquons pleinement, avec exigence et sincérité, dans chaque accompagnement.

Nous nous investissons avec une présence entière, une intention claire et une attention aux détails qui témoignent de notre professionnalisme. Cet engagement se traduit par une vraie fiabilité, une constance et une volonté d’impact réel.

De la clarté

Nous créons les conditions pour faire émerger du sens, du discernement et des décisions justes.

Nous permettons de voir clair dans la complexité, à poser des mots précis sur les enjeux, à reconnecter chacun à sa propre boussole. Cette clarté soutient la justesse des actions et la fluidité des relations.

De la cohérence

Nous faisons ce que nous disons, et nous disons ce que nous faisons.

Nous incarnons une posture alignée, fidèle à nos convictions et nos méthodes. Cette cohérence crée de la confiance, du cadre et de la légitimité — à la fois pour nous et nos clients.

Chez Agir&sens, nous avançons avec E.C.C.O

ECCO, c’est d’abord une boussole :

E pour *Engagement* — parce qu’on ne surfe pas sur la transformation, on s’y implique.

C pour *Clarté* — voir juste, pour agir juste.

C pour *Cohérence* — incarner ce qu’on propose, à tous les niveaux.

O pour *On y va !* — l’élan, l’ajustement, le mouvement vers ce qui est plus fluide, plus juste, plus vivant.

ECCO, c’est aussi un mot italien. Il signifie “voici”, “tiens”, “voilà”.Un mot d’instant. De présence. De découverte/d’observation. Et si ce que nous faisons, c’était justement ça Créer un espace pour que quelque chose de juste apparaisse, se précise, prenne forme.

Une transformation qui fait sens et qui agit — durablement.

ECCO, c’est le fil conducteur de notre manière d’être au monde du travail :

Sérieux sans être rigide.

Vivants sans être dispersés.

Alignés sans être figés.

Nous accompagnons les femmes et les hommes qui structurent les organisations

Pour que leurs engagements prennent sens, et que leurs actions deviennent des leviers d’impact juste et concret.

Nous nous inscrivons dans un mouvement où :

les fonctions supports et les managers deviennent acteurs d’un changement incarné,

les organisations retrouvent du souffle, de la cohérence et de la vitalité,

et où la performance ne s’oppose pas au sens, mais s’y ancre durablement.

Prêt à libérer votre plein potentiel ?

Vous recherchez de l’authenticité et une connexion plus profonde avec votre parcours professionnel ?

Joignez-vous à moi pour un accompagnement et transformez votre réalité. Ensemble, découvrons votre véritable potentiel et éclairons les chemins à venir.

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