Estelle, enchantée !
Estelle Heninger fondatrice d'Agir &sens
Nourrie par plus de 25 ans en grandes organisations, principalement banques (France, Russie) et télécommunications(Chine), j’ai piloté des projets internationaux et managé des équipes pendant 15 ans, souvent multiculturelles et transverses.
En 2021, je fonde Agir&sens pour accompagner les fonctions support et le middle management dans leur développement : conseil, formations expérientielles et coaching (FR/EN). Mon approche est systémique, pragmatique et humaine ; elle met l’accent sur la clarté du cap, des rôles et des règles de coopération afin de transformer la complexité en décisions utiles et en coopération fluide.
Certifications
Coach professionnelle certifiée RNCP, ICF ACC
Praticienne DISC

Repères
25+ ans en environnements internationaux
15 ans de management d’équipes et pilotage de projets d’envergure
Interventions France & international • Français / Anglais
Mon chemin
Aujourd’hui consultante, formatrice et coach professionnelle formée par International Mozaïk et certifiée RNCP, j’accompagne les fonctions support et les managers intermédiaires — souvent en première ligne des évolutions — à tenir leur rôle avec clarté, justesse, et impact dans des organisations en mutation.
Je réalise des missions de conseil et des accompagnements collectifs comme individuels, auprès de celles et ceux qui veulent « faire autrement », face à des enjeux concrets :
Garder le cap et mobiliser, même quand tout évolue vite,
Déployer un leadership fluide et structurant, au service du sens et du collectif.
Mon approche est systémique, stratégique et profondément humaine. Elle crée un espace de recul, de mise en mouvement et d’ajustement, propice à la collaboration, à la performance durable, et à une contribution alignée avec ce qui fait vraiment sens pour l’entreprise et pour chaque collaborateur.
Je m’appuie sur une réseau de professionnels et interviens avec plaisir en collaboration avec ces experts que je peux mobiliser selon les besoins de nos clients. A
Crédits photo Emilie Tarrade
Agir&sens, c'est
Un engagement
Nous nous impliquons pleinement, avec exigence et sincérité, dans chaque accompagnement.
Nous nous investissons avec une présence entière, une intention claire et une attention aux détails qui témoignent de notre professionnalisme. Cet engagement se traduit par une vraie fiabilité, une constance et une volonté d’impact réel.
De la clarté
Nous créons les conditions pour faire émerger du sens, du discernement et des décisions justes.
Nous permettons de voir clair dans la complexité, à poser des mots précis sur les enjeux, à reconnecter chacun à sa propre boussole. Cette clarté soutient la justesse des actions et la fluidité des relations.
De la cohérence
Nous faisons ce que nous disons, et nous disons ce que nous faisons.
Nous incarnons une posture alignée, fidèle à nos convictions et nos méthodes. Cette cohérence crée de la confiance, du cadre et de la légitimité — à la fois pour nous et nos clients.
Chez Agir&sens, nous avançons avec E.C.C.O
ECCO, c’est d’abord une boussole :
E pour *Engagement* — parce qu’on ne surfe pas sur la transformation, on s’y implique.
C pour *Clarté* — voir juste, pour agir juste.
C pour *Cohérence* — incarner ce qu’on propose, à tous les niveaux.
O pour *On y va !* — l’élan, l’ajustement, le mouvement vers ce qui est plus fluide, plus juste, plus vivant.
ECCO, c’est aussi un mot italien. Il signifie “voici”, “tiens”, “voilà”.Un mot d’instant. De présence. De découverte/d’observation. Et si ce que nous faisons, c’était justement ça Créer un espace pour que quelque chose de juste apparaisse, se précise, prenne forme.
Une transformation qui fait sens et qui agit — durablement.
ECCO, c’est le fil conducteur de notre manière d’être au monde du travail :
Sérieux sans être rigide.
Vivants sans être dispersés.
Alignés sans être figés.
Nous accompagnons les femmes et les hommes qui structurent les organisations
Pour que leurs engagements prennent sens, et que leurs actions deviennent des leviers d’impact juste et concret.
Nous nous inscrivons dans un mouvement où :
les fonctions supports et les managers deviennent acteurs d’un changement incarné,
les organisations retrouvent du souffle, de la cohérence et de la vitalité,
et où la performance ne s’oppose pas au sens, mais s’y ancre durablement.
Prêt à libérer votre plein potentiel ?
Vous recherchez de l’authenticité et une connexion plus profonde avec votre parcours professionnel ?
Joignez-vous à moi pour un accompagnement et transformez votre réalité. Ensemble, découvrons votre véritable potentiel et éclairons les chemins à venir.


